Zastanite i iskreno odgovorite na pet pitanja u ovom testu koja slijede.
Ona vam doslovno mogu promijeniti život.
Ova pitanja su pokretači ka uspješnijoj osobnoj i profesionalnoj karijeri (postizanje izvrsnosti):
1. Utvrđivanje stanja
Jeste li napravili analizu trenutačnog stanju u svim područjima života: profesionalni, financije, zdravlje, emocionalni, intelektualni, obitelj i društveni?
2. Postavljanje ciljeva
Imate li postavljene i zapisane ciljeve u svih 7 područja života?
3. Izbor strategije
Jeste li definirali strategiju (način kako ćete postići ciljeve) u svih 7 područja vašeg života?
4. Traženje rješenja
Znate li uočiti i rješavati probleme, odrediti potrebne aktivnosti, definirati prioritete i provesti ih bez negativnih stanja (kašnjenja, nekvalitetno, nedovoljno, nezadovoljstva i prekomjerno trošenje resursa)?
5. Postizanje ciljeva
Imate li sustav kontrole koji će vam omogućiti učinkovitu provedbu potrebnih aktivnosti i čije izvršenje će vas dovesti do postizanja cilja.
Što znače rezultati testa?
1. Ako je i jedan odgovor “Ne”, promjene u vašem životu su neizbježne.
2. Ako imate više odgovora “Ne”, promjene su vaš prioritet i ništa nije važnije od njih.
3. Ako su svi odgovori “Ne”, promjene su vaša životna potreba.
Postupanje sa rezultatima testa
> Planirajte vrijeme (planiranje, organiziranje i kontrola) tijekom kojeg ćete ukloniti postojeća “Ne” stanja.
> Otvorite problematike u kojima postoje negativna stanja (utvrđivanje stanja, postavljanje ciljeva, izbor strategije, traženje rješenja i postizanje ciljeva).
> Svakom “Ne” priđite sustavno dok ga u potpunosti ne uklonite i dok odgovor na pitanje ne bude “Da”!
Savjet
Uklanjanje zatečenih “Ne” situacija pristupite jednom po jednom. Tek po uklanjanju jednog “Ne” – pristupite drugoj problematici.
Ako istovremeno pristupite rješavanju dvije ili više problematika, promjene će biti presnažne i dovest će do svjesnog i nesvjesnog otpora promjenama.
Neizostavno će se javljati otpori promjenama i iz vašeg okruženja na koje morate biti spremni da ih uklonite.
Zaključak
Uvođenja promjena je pokazatelj vaše stvarne želje za postignućima.
Ovaj tekst je pisan prema elementima Modela univerzalne izvrsnosti – MUI © Milan Grković 2007.
*Model univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007 je sustavno i kontinuirano postizanje izvrsnosti u bilo kojem području osobnog i profesionalnog života, kao i za postizanje izvrsnosti u bilo kojem obliku zajedništva (grupe, organizacije i zajednice) bez obzira na vrstu, veličinu i stanja u kojem se trenutačno nalaze.
Model univerzalne izvrsnosti – MUI © 2007 je cjelovito prikazan u knjizi „MUI KNJIGA ZA USPJEH“. Više o knjizi pogledajte na: http://www.portalalfa.com/mui_knjiga_za_uspjeh
Milan Grković
Autor i trener Modela univerzalne izvrsnosti – MUI
