U glavnom gradu Austrije svaki je dan Dan žena.
U velikom se dijelu svijeta žene još uvijek moraju boriti za ravnopravnost, a često i za osnovna ljudska prava, poput prava na obrazovanje i rad.
U Beču su te razlike čak i u odnosu na ostatak Austrije puno manje. Tako razlika u plaćama žena i muškaraca u glavnom austrijskom gradu iznos 20 posto, što znači da stanovnice Beča u odnosu na svoje sunarodnjakinje zarađuju najviše.
Razlog tomu je i činjenica što Grad prilikom podjele javnih poslova prvenstvo daje onim privatnim poduzećima koja zapošljavanju veći postotak žene, dodatno se potiče njihovo zapošljavanje.
No Grad Beč se i prilikom planiranja grada, javnog prostora te stambenih projekta obazire na posebne potrebe žena. To je osobito važno uzme li se u obzir da 51,5 posto stanovništva glavnog Austrijskog grada čine upravo žene. Od 1992. do danas realizirana su tri stambena projekta prilagođena potrebama žena, a i prilikom uređenja parkova i javnih igrališta više se pažnje posvećuje ženskom izboru aktivnosti na otvorenom.
Očekivani životni vijek žena u Beču također je duži. Žene u pravili dožive 83 godine života, a muškarci 78 godina.
Žene u Beču i po obrazovanju prestižu muškarce, pa je tako na bečke fakultete upisano 53 posto žena tj. njih preko 100.000.
Kada je je riječ o poslovnom sektoru zanimljiva je i činjenica da je u Beču sve veći broj poduzeća koja su osnovale žene, čak 48 posto, čime se njihov broj od 1996. udvostručio.
Znatno se povećao i broj žena zaposlenih u istraživačkim i razvojnim zanimanjima. U javnom sektoru je on dosegao već 50 posto, dok su u privatnom muškarci sa 75 posto još uvijek u većini.
Bečka se gradska uprava pobrinula o tome da se sutrašnji Dana žena proslavi u prigodnom tonu. Proslava će se održati u svečanoj dvorani gradskog poglavarstava, a posjetiteljice u vremenu od 15 do 22 sata očekuju različita poslovna i zdravstvena savjetovanja, mnogobrojne radionice, izložba posvećena zaslužnim bečkim građankama te zaključno zabava uz svirku uživo.
Uz dopuštenje: Euro Comm (sve fotografije)
