Još jedna dobra strana ulaska Hrvatske u EU – sloboda kretanja radne snage unutar EU.
Sloboda kretanja radne snage je temeljno načelo Ugovora o funkcioniranju Europske unije. Građani EU imaju pravo:
■ tražiti posao u nekoj drugoj zemlji EU
■ tamo raditi bez potrebe za radnom dozvolom
■ živjeti tamo ukoliko imaju posao
■ ostati tamo, čak i nakon što je završio ugovor o zapošljavanju
■ imati jednak tretman kao državljani u pristupu zapošljavanju, uvjetima rada i svim drugim socijalnim i poreznim olakšicama.
Ljudi koji rade u određenim zanimanjima mogu ostvariti priznavanje svojih kvalifikacija u inozemstvu (vidi uzajamno priznavanje profesionalnih kvalifikacija).
Tko može imati koristi od ove slobode?
■ tražitelji zaposlenja, odnosno državljani EU-a koji kreću u drugu zemlju EU u potrazi za poslom, pod određenim uvjetima
■ državljani Europske unije koji rade u drugoj zemlji EU
■ EU državljani koji su se vratili u svoje zemlje podrijetla, nakon što su radili u inozemstvu.
■ Članovi obitelji gore navedenih
Što su ograničenja?
■ Prava opisana ovdje odnose se na ljude koji koriste svoje pravo na slobodno kretanje za potrebe rada.
■ Postoje ograničenja na temelju javne sigurnosti, javne politike, javnog zdravstva i zapošljavanja u javnom sektoru.
■ državljani Hrvatske, kao i Bugarske i Rumunjske, mogu se suočiti s privremenim ograničenjem slobodnog kretanja
Tekst: Marija Tufekčić
Fotografija: Shutterstock
